工作内容

1、参与公司整体业绩目标的制订，并根据公司分配的部门业绩目标进行销售人员的目标任务分解，并确保部门目标的完成；

2、负责公司信息源的开拓、销售运作，能强有力地将销售计划转变成结果；

3、负责培训、管理公司销售队伍，规范部门工作流程及与其它部门交接的流程；

4、定期组织召开部门例会，月度总结会议，养成目标、计划、总结反省和汇报的工作习惯；

5、完成上级领导交待的其它工作。

基本要求

1、3年以上销售经验，有家具行业销售经验优先；

2、具有带领团队达成销售目标的能力；

3、具备优秀的领导能力和团队管理能力；

4、具备很强的抗压能力，具有独立解决问题的能力，敢于接受新的挑战；

5、有强烈的责任心、事业心和企图心；

6、身体健康、精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调整能力；

7、有较强的学习欲望和学习能力，能快速掌握新知识。


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