岗位主要职责：负责集团企业改革、企业组织模式、产权处置、企业重组、企业顶层制度制订等相关工作。

岗位要求：
1.***硕士研究生及以上学历（***、***、***高校可放宽至大学本科学历），企业管理、经济管理等相关专业毕业；
2.中级以上经济类职称，3年以上国有企业管理或改革工作经验；
3.了解和掌握企业管理、股权结构设计、企业重组相关政策和知识；
4.品行端正，具有较强的工作责任心和团队合作意识；
5.年龄一般在35周岁（含）以下，身体健康。
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