职位描述
1、根据企业发展情况及各部门人员需求计划编制企业招聘人员招聘计划；
2、起拟与发布招聘信息；
3、简历筛选、招聘测试、组织面试工作；
4、建立维护应聘人员资料；
5、评估现有招聘渠道并开发寻求其它合作；
6、分析人员流动情况及人员流失原因；

任职要求：
 1、年龄满18-35周岁。
 2、具有1年以上的招聘工作经验优先录取；应届生也考虑； 
 3、熟知招聘流程，招聘渠道，掌握面试技巧；
 4、敏具备较强的亲和力和责任心，工作细心耐心，能吃苦耐劳； 
 5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
 6、能自己未来3-5年的职业规划清晰，往人力资源方向发展；
注：公司有带薪入职培训，工作氛围轻松、办公环境舒适，进公司不收取任何费用，本公司一旦录取，将提供良好的发展平台，愿每一位求职者能有更好的发展！

工作时间：周一到周五 9：00-12：00 14: 00-18: 00  周六日双休
联系我时，请说是在惠州招聘网上看到的，谢谢！