岗位职责：

（1）、负责部门年、季、月度工作计划的制定；

（2）、全面负责部门管理工作，及时监督员工工作；

（3）、负责开拓招聘渠道，建立人力供应体系；

（4）、负责院校合作、劳务成批输入协议的协商、审定；

（5）、负责社会用人单位的委托招聘服务；

（6）、负责组织调研掌握社会各类人力资源的供需情况，为公司领导提供供求动态信息；

（7）、负责建立、维护人力资源供应客户信息库和人才信息库；

（8）、负责培训、引导下属的职业生涯发展；

（9）、完成直接上级交办的其他工作事宜。

任职资格：

1、****不限、专科以上学历，28岁以上；

2、有2-3年以上企业或人力资源公司招聘经验；

3、熟悉各种招聘工具、招聘方法、招聘渠道；

4、能带领团队招聘人员到各个区域摆点招聘；

5、有一定的渠道资源、学校资源、内地农民工资源；

6、能适应无条件加班、出差等工作经验；

7、身体健康、道德品行良好。

（必须要有一定的招聘渠道）
联系我时，请说是在惠州招聘网上看到的，谢谢！