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      会员等级

    • 单位性质: 国有企业
    • 所属行业:农业/渔业/林业/牧业
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:1999年8月1日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、负责公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源相关工作;
      2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
      3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
      4、负责固定资产的管理和登记,定期更新台账;
      5、负责部分行政工作,宿舍管理、会议纪要的撰写,网上报检和信息化管理工作;
      6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织和开展各项员工文化活动;
      7、负责与总部人力资源部沟通和对接各项工作;
      8、负责OA及ERP人事系统的操作和管理;
      9、完成上级领导交代的任务。

      任职资格:
      1、男女不限,年龄20~35岁,人力资源或相关专业大专及以上学历;
      2、有人力资源相关工作经验者优先;
      3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
      4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
      5、熟练使用相关办公软件,熟练电脑操作。
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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。