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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:500万-1000万
    • 员工人数:1000人以上
    • 成立日期:2018年5月4日
    • 营业执照: 91441303MA51ME734R
    • 基本信息

    • 职位描述

      一、岗位薪酬:
      底薪3000-5000,岗位月度平均收入在6000-8000元之间
      二、完善的培训机制:
      1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
      2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

      三、岗位职责:
      1.负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌;
      2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;
      3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售;
      4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售;
      5.负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,终达成签单。

      四、任职条件:
      1. 大专及以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验;
      2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;
      3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;
      4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;
      5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;

      五、广阔的职业发展空间:
      公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问,表现出色员工入职5-8个月晋升为销售主任,表现更出色员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。

      1.管理方向:课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监
      2.专业方向:课程顾问——中级课程顾问——资深课程顾问
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