福利待遇：
1、2017年10月份入职，前六个月实习期双薪制3000～15000元奖励，转正签员工制劳动合同，有固定底薪，并享受六险两金（住房公积金+企业年金）
2、每年享受公司高额福利保障：意外伤害保障40万元、疾病身故保障20万元、交通意外伤害保险15万元、重大疾病保障(29种）10万元、门急诊医疗报销额2万元 （100%赔付）、住院医疗保险额10万元（100%报销）、住院津贴100元/ 天、生育保险报销额8000元（100%）、员工子女门急诊及住院医疗保险额 5000元（50%赔付）。
3、年薪6万～50万元。
4、带薪年假。
5、带薪病假。
6、节日福利。
7、公司年会（大型表彰会）。
8、定期免费体检。
9、员工活动（运动会、户外活动、国内外**旅游等等，2015年到了迪拜，2016年去了莫斯科，2017年去意大利一罗马）。
三、入司后接受专业的理财规划培训，往CHFP国家理财规划师方向发展，未来晋升渠道透明
公司处于上升期，现在面向全社会公开招募业务团队的管理人员。 
主管每月收入组成：培训津贴+出勤奖励+底薪+提成+方案奖励+季度 +年终奖≈15000至80000。收入组成多，将更高的提高收入！工行全力支持个险业务发展，选择大于努力.[奋斗]
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