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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设。
    2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
    3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、两年以上人力资源工作经验;
    3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
    4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力
    工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,每周一天假期
    联系我时,请说是在惠州招聘网上看到的,谢谢!
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