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      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:生产/制造业
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:2006年2月16日
    • 营业执照:
  • 招聘职位
    电话销售 平面设计 仓库搬运工 仓管员 仓库文员 测试员 市场/营销经理 品质文员 文员 结构工程师 网站/网店运营 跟单文员 普工 人事经理
    营销部
    总经办
    技术部
    人力资源部
    生产部
    品质部
    行政部
    企划部
    财务部
    物流部
    工程部
    售后部
    资材部
    采购部
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1.负责公司人力资源培训与教育工作,拟定公司产品培训工作的计划及实施方案;
      2.指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施;
      3.负责对培训效果进行评估,并定期上报分析报告;对参加人员进行考核;
      4.建立行之有效的员工培训体系与标准;组织收集,筛选,编写,翻译,审校各类培训教材和资料
      6.安排和管理外派培训员工,审核公司员工业务学习费用的报销申请;
      7.负责员工岗前,在职,管理层的培训工作;参与培训计划的制定,日常内训工作。
      任职要求:
      1、大专以上学历,2年以上人力资源培训相关工作经验,有业务员培训经验者优先;
      2、熟悉人力资源管理培训模块及相关操作程序及评估工作;
      3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强。

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