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8个月实习经验的毕业生如何拿下offer?
求职指南
2019-11-05    作者:知萤 6998

应届生实习期结束后通常选择转正入职或另谋高就,大多数实习生刚进公司都是做基础工作,没什么较高的含金量。这种情况下如何成功通过面试,并拿到高薪offer呢?小编给大家分享几条求职小tips




一、      抓住简历的核心

举个例子,像负责活动现场的执行,像帮客户签到、现场接待;做新媒体小编每天写文章……。这种基础工作如何体现价值?


客户签到一般会留下名片,至少会留下公司名、职称、手机号码等信息,活动结束后将客户信息整理成表,一一做客户回访,了解客户目前的需求,记录用户反馈,如果能协助客户解决问题,在客户面前取得印象,你还可以获得一些不错的客户资源,在简历上可以加上一笔,“通过活动造势,获取xx行业市场资源及行业相关数据”。


作新媒体一定离不开内容,仔细筛选过去自己创作的文章,注意,一定要是原创!挑选几篇质量较高的文章,把重要的数据呈现在简历中,“xxx》获得10+的阅读,并引来xxx流量,在xx平台上得到xx曝光”,等等。


工作做的虽然是小事,但能写出背后的“大事件”,hr看出你有主观能动性,自然对你加深印象。


二、      对比自己的能力,和目标岗位需求的差距。

可能有些人会说,我对XX行业感兴趣,但我不知道我可以做什么岗位,这个会一点,那个也有点了解,但都不擅长,怎么办?


单凭几个月的经验是不足以了解一个岗位,或者一个企业,甚至一个行业。可以先把自己已解锁的技能先罗列出来,旁边做个应用程度的判定;再将自己比较了解的行业及行业需要的技能罗列出来。如下:


我的能力:

文案 ★★★★★    策划 ★★★★   执行 ★★★    推广 ★★   销售  


行业能力:

培训行业:沟通能力、产品包装、专业知识……

电商行业:销售能力、产品策划、电商规则……

化妆品行业:美妆知识、摄影修图、产品成分知识……


对比自己的的能力,在哪个行业上比较有竞争优势,而距离目标岗位所需的技能自己还差多少?对自己有了更清晰的认识,接下来要攻克的是第三步,技能补缺。



 

三、      针对性地快速学习。

前面已经了解自己对目标岗位的薄弱项了,那么可以针对性地学习岗位所需知识,快速提升能力,并将知识转化为实践。将知识应用于实践,这部分不仅仅为了面试官提问的时候答得上来,更是为了入职后能快速上手。


有些人可能在面试中总结了不少经验,大大小小的面试都能顺利通关,结果入职后就露馅了,工作交代下来,这也不会,那也不会,拖延着把工作做完,没多久就混不下去只能继续找工作,这样既不能成长,也浪费了很多精力和机会。求职,应当稳中求胜,不宜操之过急。

 

参考这几个小tips,学会自我审视,快速学习的能力,不仅在求职中可以助你一臂之力,在职场中也是升职加薪的关键。求职不怕零经验,只怕有经验不会用,用又用不好,不会的又不愿意学……。掌握自己的核心竞争力,快速成长,也是制胜关键。