收到小伙伴咨询，为什么在面试过程中与面试官交谈甚欢，自我感觉很不错，但是最后却遗憾落选，于是乎很是不解。种情况并不少见，至于背后原因有哪些？接下来做讲解。

1.个人形象出问题

面试前，决定面试官对你第一印象的往往是着装。有的人会认为有能力就行，至于在着装上下功夫吗？在面试中，着装整洁、端庄也能体现出一个的修改，同时对于本次面试的重视程度。如果你是为了个性而穿着奇装异服，不尊重面试场合，那自然会被pass掉。

2.面试考察的不仅仅是能力

面试过程中面试官考察除了求职者的工作能力外，大方向来说还有两点，分别是职业稳定性和团队协作感。面试不仅仅是能力考察，还是多方面能力的考察。所以在面试的时候不要觉得自己能力出群，就表现得自大高傲等，这往往会被大多数企业所厌恶。

3.最优秀并不一定最合适

HR往往考核的不是专业知识，而是通过问题来判断你是否适合应聘的岗位。怎么理解呢？比如你应聘的岗位是需要能言善语的，那么你就不能太内向；如果应聘的岗位是需要沉稳的，那么你就不能太浮夸。也就是把最合适的人放在最合适的位置上。

所以在面试的时候，表现出个人能力符合岗位要求的同时，也要尽可能让面试官知道，内在品质也是刚好合适的。