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新人如何顺利度过试用期,成为正式员工
职场答疑
2018-12-20    作者:惠州招聘网    来源:www.hr0752.com 1624

当面试成功进入职场后,往往企业都会有1-3个月试用期来进行考核。企业通过考核期来决定你是否有胜任岗位的能力,从而决定你的去留。那么对于新人来说,如何成功度过试用期并且成为正式员工是需要思考的问题。下面惠州招聘网为大家分享几点方法。

惠州招聘:新人如何顺利度过试用期,成为正式员工

1.熟悉工作环境,与同事建立良好关系

刚进入一个新的工作场所,第一步是尽快熟悉公司的环境,了解企业文化和工作氛围。另外,你还要尝试接触周围的新同事,建立起良好的人际关系,毕竟人在企业里并不是单打独斗,独来独往,建立起好的人际也会在以后工作开展起到很大的帮助。

2.尽快上手工作

刚新进一家企业时,一般不会被安排重要性很高的工作任务,往往都需要从了解产品或业务开始。虽然听起来很简单,但实际很考验新人的态度和学习能力。如果你能在短时间内将产品或业务了解透彻,并且能尽快上手相关的岗位工作,那么能给领导留下不错的印象。

3.工作勤快

初入职场,要尽量给人留下一个好的印象,所以我们可以在工作中表现得勤快一些,比如多做一些力所能及的事情。在领导交代之前,你已经提前就事情完成,那么在领导面前也会有加分。另外在这过程中请勿挑三拣四。

惠州人才网表示,作为职场新人,能否通过试用期需要做好相应的准备并且付出相应的努力,才能让自己顺利成为企业的正式员工。