惠州招聘网
资讯频道
INFORMATION CHANNEL
您的位置: 资讯频道 >> 政策法规
惠州招聘网讲解新人初入职场必知的权利
政策法规
2018-01-11    作者:惠州招聘网    来源:www.hr0752.com 1207

  据惠州人才网了解,由于社会经验不足,很多职场新人初入职场,其合法权益被用人单位侵犯了,都浑然不知。惠州人才网指出,一旦步入职场,就应该了解清楚自己享有哪些合法权益,才能尽量避免不必要的损失和纠纷。下面,惠州招聘网讲解新人初入职场必知的权利。

惠州招聘网讲解新人初入职场必知的权利

  1、用人单位一旦与你建立实际劳动关系,就应按照劳动合同中的条款履行承诺。如果作为劳动者,你发现用人单位的实际情况与公司手册中的内容不一致,或用人单位未按照劳动合同约定的条款履行承诺,那就说明你的权利已经受侵犯了。

  2、在不违反道德和法律的情况下,劳动者就职期间享有发言权。用人单位没有权利阻止劳动者谈论自己的工作情况,或与同事聊聊家常等,除非真的是工作特殊情况。

  3、用人单位应尽可能实行劳动法规定的八小时工作制。你的老板和领导没有权利强迫你加班,或不给你休假,因为休息和休假权是员工享有的基本权利。如果单位因工作需要不得不要求你加班,不仅应给你加班费,还应先征求你的同意。

  4、用人单位一旦与你建立实际劳动关系,就应为你的劳动付出支付一定的报酬,不管你在工作中表现得怎么样。如果用人单位以你工作没做好为由克扣你工资,则侵犯了你的劳动权益。

  5、在你未给用人单位造成较大经济损失的情况下,用人单位不得以你犯错为由克扣你的工资,因为员工给企业造成的小损失是公司应当承担的风险。

  6、一般情况下,公司会采取员工薪酬保密制度,禁止员工讨论薪酬。但实际从法律上讲,你与同事讨论薪水是合法的。

更多资讯,
尽在公众号
大家都在看
打开微信 "扫一扫"
每天多点职场经验
意见反馈
*类型
*内容
(500 个字符以内)
*昵称
(25 个字符以内)
*邮箱
(50 个字符以内)
手机