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惠州人才网讲解被公司强制性要求加班怎么办
政策法规
2017-12-29    作者:惠州招聘网    来源:www.hr0752.com 1118

  惠州人才网表示,遇到领导强制性要求加班,相信很多人内心都是崩溃的,尤其节假日听到要加班,更是五雷轰顶。那企业的行为是否符合国家劳动法的规定呢?对于这种情况,我们应该怎么办呢?接下来,惠州人才网讲解被公司强制性要求加班怎么办。

  惠州人才招聘网了解到,有些用人单位在节假日期间要求劳动者加班,若劳动者不服从,则按旷工处理,这其实是变相强迫劳动。根据劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫劳动者加班。

  若因工作需要而要求劳动者加班,需与劳动者就加班时间和加班费问题协商一致。另外,加班时间每日不得超过3个小时,每月不得超过36个小时。

  若用人单位没有按照相关法律规定,采取不正当的手段变相逼迫劳动者延长工作时间,劳动者有权拒绝。同时,劳动者可向劳动行政部门投诉举报,由其给予警告,责令改正,并可处以罚款。若用人单位不支付加班费,劳动者可申请劳动仲裁。

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