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惠州人才网告诉你什么时候适合跟老板谈加薪
职场答疑
2017-12-21    作者:惠州招聘网    来源:www.hr0752.com 1324

  为什么有些人跟老板谈加薪,总能如愿以偿,而有的人憋了很久,终于鼓起勇气去跟老板谈加薪,却总是以失败告终?惠州招聘网表示,跟老板谈加薪,需要把握好时机,才能提高成功率。下面,惠州人才网告诉你什么时候适合跟老板谈加薪。

惠州人才网告诉你什么时候适合跟老板谈加薪

  1、彼此互利双赢时

  惠州招聘网指出,企业以赢利为目的。想让老板给你加薪,总要有个理由,老板不可能无缘无故去增加用人负担。因此,一定要在你刚为企业创造了绩效盈利的情况下,才能提加薪。

  2、有无可取代的价值时

  如果你的能力和经验已经足以支撑起重大的位置,已经达到企业加薪标准,成了无可取代的职场高手,那企业肯定不愿意去花费多余的时间精力寻找另一个人才,自然就会选择给你加薪,以留住你。

  3、老板心情好时

  如果近期企业的经营情况不好,或是老板正在为一个项目感到很有压力,那你就不要不识趣了,不要再过多打扰老板了,这个时候老板不裁员已经不错了。

  4、分配不公平时

  当你的付出远远超过了你的薪酬水平,你就可以谈加薪了。如果企业已经长期没有给你涨工资,给予的工资明显低于正常的社会同岗位薪酬状况,那你也该根据自己实际情况跟老板谈谈加薪了。

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