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惠州招聘网讲解关于女职工福利待遇你该知的事
政策法规
2017-12-07    作者:惠州招聘网    来源:www.hr0752.com 1085

  说到员工福利,相信大家都会想到员工社保、餐费补贴、年终奖等,但惠州招聘网表示,女职工除了可享有这些福利之外,在生育问题上也享有一些法定福利。那关于这些福利待遇你都了解吗?你知道应该注意些什么吗?下面,惠州招聘网讲解关于女员工福利待遇你该知的事。

惠州招聘网讲解关于女职工福利待遇你该知的事

  惠州人才网指出,用人单位为女职工提供的福利待遇,主要依照女职工特殊时期分三个部分:一是孕期待遇、二是哺乳期待遇、三是产期待遇。我国相关法律规定,用人单位不得在女员工处于这三个时期的情况下,降低其基本工资,或解除与之签订的劳动合同。如果是员工主动提出离职,则另当别论。

  用人单位为员工缴纳的社保中,生育保险报销的范围主要包括产前检查费用、生育津贴、计划生育手术费、生育医疗费用等。但享受这项报销,需要本人先现金垫付,再将相关医院收据等凭证保存好向区县社保经办机构申请报销结算。如果用人单位未给员工缴纳社保,则女职工在怀孕期间和生育期间产生的检查费、手术费、住院费和医药费等,应由单位参照当地的生育保险政策规定予以支付。

  女职工因生育休假的,可享受由生育保险基金支付的生育津贴。如果用人单位没有依法为员工购买生育保险,则依然得按照其休假前的工资标准支付同等工资。

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